Abogados, consultores y asesores de la empresa familiar

Moya Jover & Asociados nace en 1975 como un despacho multidisciplinar orientado a la empresa familiar con el objetivo de construir soluciones a sus necesidades en el entorno legal, fiscal, laboral y de consultoría.

Contamos con un equipo de profesionales especializados en las diferentes disciplinas del entorno empresarial.

Nuestra misión es ayudar a nuestro cliente en la toma de decisiones.

Nuestro compromiso es colaborar con nuestros clientes en el desarrollo de sus proyectos empresariales, integrándonos en sus equipos de dirección como un miembro más de la empresa.

Nuestro Objetivo es ser un aliado de confianza del empresario.

Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales cualificados con un conocimiento experto de los desafíos de la empresa.

Más información

Las últimas noticias del Blog

Podrás encontrar contenidos de tu interés. Nos enfocamos en brindarte información relevante para que puedas estar informado y tomar decisiones informadas.

Entrar al Blog

DEPOSITO DE LAS CUENTAS ANUALES EN EL REGISTRO MERCANTIL. ¿QUE SUCEDE SI NOLO HAGO?

Nunca saldremos del asombro. Nos contaba hoy un cliente que no tenía depositadas sus cuentas anuales en el Registro Mercantil que su asesor le aseguraba que no era obligatorio.
Publicado el en Asesores Fiscales

PLANES DE IGUALDAD. IMPACTO EN LA SATISFACCION DEL CLIENTE

La igualdad en el lugar de trabajo no solo beneficia a los empleados y la cultura corporativa, sino que tiene un efecto directo en la percepción y la lealtad del cliente. En un mercado cada vez más consciente de los valores sociales, la igualdad se ha convertido en un componente esencial para el éxito y la diferenciación de una empresa.
Publicado el en Plan de igualdad

PLANES DE IGUALDAD. MAS ALLA DE LA ETICA. UNA ESTRATEGIA COMERCIAL

En un mundo empresarial cada vez más consciente y exigente, la igualdad se ha transformado en un factor crítico para el éxito. Las organizaciones líderes reconocen que fomentar un ambiente de igualdad va más allá de una cuestión ética; es una estrategia comercial inteligente que impulsa resultados tangibles.
Publicado el en Plan de igualdad

LA IMPORTANCIA DE INNOVAR EN LOS CANALES DE DENUNCIA

En el mundo empresarial actual los canales de denuncias no solo cumplen con una función de cumplimiento normativo, sino que también representan un componente crucial para el fortalecimiento de la ética y la transparencia organizacional.
Publicado el en Canal de denuncias

COMO UN CANAL DE DENUNCIAS ROBUSTO PROTEGE A LA EMPRESA Y EMPLEADOS

En el panorama corporativo actual un Canal de Denuncias robusto no es simplemente una opción, sino una necesidad. Funciona como un escudo protector, salvaguardando tanto a la empresa como a sus empleados de posibles malas prácticas y conductas indebidas.
Publicado el en Canal de denuncias

CANAL DE DENUNCIAS. EL VALOR DE LA PROPUESTA DE PREGUNTAS FRECUENTES

Es una realidad que en nuestro país no se cuenta con una cultura de denuncias internas mínimamente relevante. Según se observa, el sistema de información interna es percibido como la acción del “chivato”.
Publicado el en Canal de denuncias

LA IMPORTANCIA DE UN CANAL DE DENUNCIAS EFICAZ

En la empresa de nuestros días la transparencia se ha convertido en la piedra angular para el éxito y la sostenibilidad. Un Canal de Denuncias es la herramienta perfecta que permite a los empleados, clientes, proveedores y colaboradores de la empresa reportar irregularidades o conductas no apropiadas de manera segura y confidencial.
Publicado el en Canal de denuncias

CANAL DE DENUNCIAS. ¿PUEDO DENUNCIAR SIN SER EMPLEADO?

Es una realidad que muchas organizaciones están muy interesadas en recibir información valiosa de cualquier fuente que les permita garantizar un entorno ético y seguro y orientar sus acciones a la mejora continua y a la sostenibilidad de sus empresas.
Publicado el en Canal de denuncias

CANAL DE DENUNCIAS. ¿SON VALIDAS TODAS LAS PLATAFORMAS?

La utilización de un software especializado para la gestión del Canal de Denuncias es fundamental si se aspira a una gestión eficiente y correcta.
Publicado el en Canal de denuncias

CANAL DE DENUNCIAS. BENEFICIOS LEGALES Y FINANCIEROS EN LAS EMPRESAS

Una pregunta recurrente que nos hacen en nuestro despacho es: ¿Qué beneficios legales y financieros aporta un Canal de Denuncias a nuestra organización?
Publicado el en Canal de denuncias
Tiempo de carga: 0.251 segundos