Blog Febrero 2024

PODRA ACCEDER A LAS SUBVENCIONES APROBADAS PARA 2024 PARA PYMES INDUSTRIALES SIEMPRE QUE TENGA APROBADO Y REGISTRADO UN PLAN DE IGUALDAD PARA SU EMPRESA

Nos complace informarle sobre una iniciativa reciente de la Generalitat Valenciana que representa una excelente oportunidad para su empresa.
PODRA ACCEDER A LAS SUBVENCIONES APROBADAS PARA 2024 PARA PYMES INDUSTRIALES SIEMPRE QUE TENGA APROBADO Y REGISTRADO UN PLAN DE IGUALDAD PARA SU EMPRESA
Publicado el en Plan de igualdad

OBLIGACIONES LEGALES PARA LAS EMPRESAS EN 2024

Nuestro agradecimiento a IBIAE por ofrecernos la oportunidad de compartir nuestra experiencia y conocer las inquietudes del tejido empresarial de las industriales IBI, Onil y Castalla.
OBLIGACIONES LEGALES PARA LAS EMPRESAS EN 2024
Publicado el en Plan de igualdad

PLAN DE IGUALDAD. DE HEROES Y VILLANOS

Tal vez, solo tal vez, ha llegado el momento en el que el tejido empresarial sea tratado como un héroe y no como un villano; siendo así que es factor esencial en la creación de riqueza que el país necesita.
PLAN DE IGUALDAD. DE HEROES Y VILLANOS
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NUEVO REGIMEN PARA LA CONTRATACION DE BECARIOS

¿No estaremos desaprovechando una gran oportunidad de formar a los estudiantes y de otorgarles buenas oportunidades de contratación?
NUEVO REGIMEN PARA LA CONTRATACION DE BECARIOS
Publicado el en Asesores Laborales

MJ&A PARTICIPO COMO PONENTE EN IBIAE ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE LA FOIA DE CASTALLA

Desde MJ&A abordamos la importancia de que las empresas implanten Canales de denuncias y Planes de prevención de delitos.
MJ&A PARTICIPO COMO PONENTE EN IBIAE ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE LA FOIA DE CASTALLA
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CANAL DE DENUNCIAS. POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS

Un Canal de Denuncias está regido por las Políticas y Procedimientos desarrollados para su implantación y gestión.
CANAL DE DENUNCIAS. POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS
Publicado el en Canal de denuncias

LA OBLIGACION LEGAL DE ACTUALIZAR EL PLAN DE IGUALDAD

El Plan de Igualdad no sólo es una exigencia legal sino también una herramienta estratégica que contribuye al fortalecimiento de la cultura empresarial.
LA OBLIGACION LEGAL DE ACTUALIZAR EL PLAN DE IGUALDAD
Publicado el en Plan de igualdad

EL CANAL DE DENUNCIAS. ¿QUE OCURRE CON AQUELLAS DENUNCIAS QUE NO PROSPERAN?

La gestión de una denuncia no pueda quedar al albur de la improvisación ni a la mayor o menor inspiración del gestor asignado por la compañía.
EL CANAL DE DENUNCIAS. ¿QUE OCURRE CON AQUELLAS DENUNCIAS QUE NO PROSPERAN?
Publicado el en Canal de denuncias