CANAL DE DENUNCIAS. EL VALOR DE LA CULTURA EMPRESARIAL

Las organizaciones que cuentan con 50 o más empleados están obligadas por la Ley 2/2023 de 20 de febrero a implementar antes del día 1 de diciembre de 2023 un Canal de Denuncias.

En MJ&A entendemos esta nueva obligación como una herramienta de mejora de la cultura empresarial de buenas prácticas. 

Una cultura empresarial fundada en la ética y en los principios de cumplimiento normativo aporta un importante retorno:

• Aumenta la confianza de los empleados.
• Refuerza el compromiso y la motivación de los empleados.
• Robustece el sentimiento de pertenencia al equipo.
• Mejora la reputación de la empresa.
• Minimiza el grado de exposición al riesgo de incumplimientos normativos y de las sanciones.
• Atrae el talento.
• Promueve el principio de mejora continua.

¿Qué decimos en MJ&A?

El Canal de Denuncias debe aspirar a ser algo más que el mero cumplimiento de una obligación legal de cuya transgresión se derivan graves consecuencias.

La misión del abogado de empresa es, entre otras, la de empoderar al empresario en la práctica de un liderazgo fuerte y en una comunicación efectiva.

Por nuestra parte, le decimos que “aquí estamos para ayudarle”.