Impactos positivos

v  Promoción de la Transparencia: Fomenta un ambiente donde la claridad y la apertura son valoradas.

v  Fortalecimiento de la Integridad: Refuerza la ética y la honestidad entre los empleados y la dirección.

v  Prevención de Conductas Inapropiadas: Ayuda a disuadir y reducir actividades ilícitas o antiéticas.

v  Mejora en la Confianza del Personal: Incrementa la confianza de los empleados al saber que sus preocupaciones son tomadas en serio.

v  Facilitación del Cumplimiento Normativo: Ayuda a la empresa a adherirse a leyes y regulaciones pertinentes.

v  Fomento del Compromiso de los Empleados: Mejora la lealtad y el compromiso de los trabajadores hacia la empresa.

v  Detección Temprana de Riesgos: Permite identificar y manejar riesgos potenciales de forma proactiva.

v  Mejora en la Comunicación Interna: Establece canales efectivos de comunicación entre diferentes niveles de la organización.

v  Fortalecimiento de la Responsabilidad Corporativa: Cultiva una responsabilidad social y corporativa más fuerte.

v  Optimización de Procesos y Políticas Internas: Promueve la revisión y mejora continua de políticas y procedimientos internos.

¿Qué decimos en MJ&A Abogados y Asesores?

Que estamos en presencia de una nueva obligación para la empresa que genera aplicación de recursos y asunción de responsabilidades. Podemos ayudarle en:

v  La implementación del Canal de Denuncias.

v  La Formación al Responsable del Canal de Denuncias.

v  La gestión de las denuncias realizadas.

Si desea más información, puede contactar con

v  MJ&A Abogados y Asesores.

v  Departamento de Cumplimiento Normativo.

v  Letrado: Alfonso Vicens Rodríguez.

v  Tel. 965524161

v  alfonso@bufetemoyajover.com