﻿<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"><channel><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/category/plan-de-igualdad/</link><title>Blog - Plan de igualdad</title><description /><item><title>INSPECCIÓN DE TRABAJO Y PLANES DE IGUALDAD</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/inspeccion-de-trabajo-y-planes-de-igualdad</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/inspeccion-de-trabajo-y-planes-de-igualdad</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Mon, 17 Feb 2025 09:01:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/inspeccion-de-trabajo-y-planes-de-igualdad_13453.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/inspeccion-de-trabajo-y-planes-de-igualdad_13453.jpg" type="image/jpeg" length="52690" /><description>La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha intensificado su campaña de control sobre los Planes de Igualdad en empresas con más de 50 trabajadores.</description></item><item><title>INSPECCIÓN DE TRABAJO Y PLANES DE IGUALDAD</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/inspeccion-de-trabajo-y-planes-de-igualdad</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/inspeccion-de-trabajo-y-planes-de-igualdad</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Mon, 16 Dec 2024 08:34:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/inspeccion-de-trabajo-y-planes-de-igualdad_13379.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/inspeccion-de-trabajo-y-planes-de-igualdad_13379.jpg" type="image/jpeg" length="63247" /><description>Las inspecciones no se detienen. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha intensificado la campaña de control de Planes de Igual-dad en las empresas de más de 50 trabajadores.</description></item><item><title>PLAN DE IGUALDAD. ¿COMO PUEDE  SER UNA VENTAJA COMPETITIVA?</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/plan-de-igualdad-como-puede-ser-una-ventaja-competitiva</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/plan-de-igualdad-como-puede-ser-una-ventaja-competitiva</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Mon, 29 Apr 2024 08:18:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/plan-de-igualdad-como-puede-ser-una-ventaja-competitiva_12895.png" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/plan-de-igualdad-como-puede-ser-una-ventaja-competitiva_12895.png" type="image/jpeg" length="82969" /><description>En un entorno de negocios cada vez más competitivo y diversificado, adoptar la igualdad no es solo el cumplimiento de la ley, sino una estrategia comercial inteligente. Compartimos nuestra visión de cómo en el lugar de trabajo puede convertirse en una ventaja competitiva significativa para su empresa.</description></item><item><title>PLANES DE IGUALDAD. IMPACTO EN LA SATISFACCION DEL CLIENTE</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-impacto-en-la-satisfaccion-del-cliente</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-impacto-en-la-satisfaccion-del-cliente</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Thu, 11 Apr 2024 12:20:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-impacto-en-la-satisfaccion-del-cliente_12873.png" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-impacto-en-la-satisfaccion-del-cliente_12873.png" type="image/jpeg" length="84128" /><description>La igualdad en el lugar de trabajo no solo beneficia a los empleados y la cultura corporativa, sino que tiene un efecto directo en la percepción y la lealtad del cliente. En un mercado cada vez más consciente de los valores sociales, la igualdad se ha convertido en un componente esencial para el éxito y la diferenciación de una empresa.</description></item><item><title>PLANES DE IGUALDAD. MAS ALLA DE LA ETICA. UNA ESTRATEGIA COMERCIAL</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-mas-alla-de-la-etica-una-estrategia-comercial</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-mas-alla-de-la-etica-una-estrategia-comercial</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Tue, 09 Apr 2024 09:09:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-mas-alla-de-la-etica-una-estrategia-comercial_12866.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-mas-alla-de-la-etica-una-estrategia-comercial_12866.jpg" type="image/jpeg" length="31625" /><description>En un mundo empresarial cada vez más consciente y exigente, la igualdad se ha transformado en un factor crítico para el éxito. Las organizaciones líderes reconocen que fomentar un ambiente de igualdad va más allá de una cuestión ética; es una estrategia comercial inteligente que impulsa resultados tangibles.</description></item><item><title>EL 2 DE MARZO DE 2024 FINALIZO EL PLAZO PARA IMPLEMENTAR UN PROTOCOLO LGTBI EN LAS EMPRESAS</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/el-2-de-marzo-de-2024-finalizo-el-plazo-para-implementar-un-protocolo-lgtbi-en-las-empresas</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/el-2-de-marzo-de-2024-finalizo-el-plazo-para-implementar-un-protocolo-lgtbi-en-las-empresas</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Tue, 05 Mar 2024 16:27:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/el-2-de-marzo-de-2024-finalizo-el-plazo-para-implementar-un-protocolo-lgtbi-en-las-empresas_12816.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/el-2-de-marzo-de-2024-finalizo-el-plazo-para-implementar-un-protocolo-lgtbi-en-las-empresas_12816.jpg" type="image/jpeg" length="33511" /><description>En MJ&amp;A Abogados y Asesores hemos ayudado a implementar un buen número de Planes de Igualdad en empresas familiares.</description></item><item><title>PLANES DE IGUALDAD. UNA OBLIGACION LEGAL MAL RECIBIDA POR LA EMPRESA, PERO CON ALGUNA VENTAJA</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-una-obligacion-legal-mal-recibida-por-la-empresa-pero-con-alguna-ventaja</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-una-obligacion-legal-mal-recibida-por-la-empresa-pero-con-alguna-ventaja</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Fri, 01 Mar 2024 11:09:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-una-obligacion-legal-mal-recibida-por-la-empresa-pero-con-alguna-ventaja_12809.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-una-obligacion-legal-mal-recibida-por-la-empresa-pero-con-alguna-ventaja_12809.jpg" type="image/jpeg" length="31945" /><description>Según estamos observando en “MJ&amp;A Abogados y Asesores ”, la implementación de un Plan de Igualdad es percibida por la empresa como el cumplimiento de una obligación legal que resulta incómoda, intrusiva, cara y de escasa repercusión real en el logro de los objetivos que pretende la norma legal.</description></item><item><title>PODRA ACCEDER A LAS SUBVENCIONES APROBADAS PARA 2024 PARA PYMES INDUSTRIALES SIEMPRE QUE TENGA APROBADO Y REGISTRADO UN PLAN DE IGUALDAD PARA SU EMPRESA</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/podra-acceder-a-las-subvenciones-aprobadas-para-2024-para-pymes-industriales-siempre-que-tenga-aprobado-y-registrado-un-plan-de-igualdad-para-su-empresa</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/podra-acceder-a-las-subvenciones-aprobadas-para-2024-para-pymes-industriales-siempre-que-tenga-aprobado-y-registrado-un-plan-de-igualdad-para-su-empresa</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Wed, 28 Feb 2024 12:50:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/podra-acceder-a-las-subvenciones-aprobadas-para-2024-para-pymes-industriales-siempre-que-tenga-aprobado-y-registrado-un-plan-de-igualdad-para-su-empresa_12808.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/podra-acceder-a-las-subvenciones-aprobadas-para-2024-para-pymes-industriales-siempre-que-tenga-aprobado-y-registrado-un-plan-de-igualdad-para-su-empresa_12808.jpg" type="image/jpeg" length="30095" /><description>Nos complace informarle sobre una iniciativa reciente de la Generalitat Valenciana que representa una excelente oportunidad para su empresa.</description></item><item><title>OBLIGACIONES LEGALES PARA LAS EMPRESAS EN 2024</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/obligaciones-legales-para-las-empresas-en-2024</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/obligaciones-legales-para-las-empresas-en-2024</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Mon, 26 Feb 2024 10:49:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/obligaciones-legales-para-las-empresas-en-2024_12781.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/obligaciones-legales-para-las-empresas-en-2024_12781.jpg" type="image/jpeg" length="69287" /><description>Nuestro agradecimiento a IBIAE por ofrecernos la oportunidad de compartir nuestra experiencia y conocer las inquietudes del tejido empresarial de las industriales IBI, Onil y Castalla.</description></item><item><title>LA OBLIGACION LEGAL DE ACTUALIZAR EL PLAN DE IGUALDAD</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/la-obligacion-legal-de-actualizar-el-plan-de-igualdad</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/la-obligacion-legal-de-actualizar-el-plan-de-igualdad</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Tue, 13 Feb 2024 10:56:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/la-obligacion-legal-de-actualizar-el-plan-de-igualdad_12692.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/la-obligacion-legal-de-actualizar-el-plan-de-igualdad_12692.jpg" type="image/jpeg" length="34269" /><description>El Plan de Igualdad no sólo es una exigencia legal sino también una herramienta estratégica que contribuye al fortalecimiento de la cultura empresarial.</description></item><item><title>PLANES DE IGUALDAD. CAMPAÑA DE INSPECCION</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-campana-de-inspeccion</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-campana-de-inspeccion</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Tue, 16 Jan 2024 11:07:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-campana-de-inspeccion_12664.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-campana-de-inspeccion_12664.jpg" type="image/jpeg" length="24131" /><description>La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha intensificado la campaña de control de Planes de Igualdad en las empresas de más de 50 trabajadores.</description></item><item><title>PLANES DE IGUALDAD. DIE = DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-die-distintivo-de-igualdad-en-la-empresa</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-die-distintivo-de-igualdad-en-la-empresa</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Tue, 19 Apr 2022 13:34:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-die-distintivo-de-igualdad-en-la-empresa_12207.png" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-die-distintivo-de-igualdad-en-la-empresa_12207.png" type="image/jpeg" length="11797" /><description /></item><item><title>PLANES DE IGUALDAD. HEROES Y VILLANOS, UN FRACASO PREVISTO DESDE EL PRINCIPIO</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-heroes-y-villanos-un-fracaso-previsto-desde-el-principio</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-heroes-y-villanos-un-fracaso-previsto-desde-el-principio</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Wed, 06 Apr 2022 17:41:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-heroes-y-villanos-un-fracaso-previsto-desde-el-principio_12253.gif" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-heroes-y-villanos-un-fracaso-previsto-desde-el-principio_12253.gif" type="image/jpeg" length="119574" /><description /></item><item><title>PLANES DE IGUALDAD. UN OBJETIVO POLÍTICO A COSTA DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-un-objetivo-politico-a-costa-de-los-recursos-de-la-empresa</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad-un-objetivo-politico-a-costa-de-los-recursos-de-la-empresa</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Wed, 30 Mar 2022 13:28:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-un-objetivo-politico-a-costa-de-los-recursos-de-la-empresa_12205.png" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad-un-objetivo-politico-a-costa-de-los-recursos-de-la-empresa_12205.png" type="image/jpeg" length="8093" /><description /></item><item><title>PLAN DE IGUALDAD. NUESTROS CLIENTES TRABAJAN EN MARTE</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/plan-de-igualdad-nuestros-clientes-trabajan-en-marte</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/plan-de-igualdad-nuestros-clientes-trabajan-en-marte</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Mon, 21 Mar 2022 13:18:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/plan-de-igualdad-nuestros-clientes-trabajan-en-marte_12202.png" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/plan-de-igualdad-nuestros-clientes-trabajan-en-marte_12202.png" type="image/jpeg" length="8093" /><description /></item><item><title>Planes de igualdad</title><link>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad</link><guid>https://mjaabogadosyasesores.com/blog/planes-de-igualdad</guid><category>Plan de igualdad</category><pubDate>Tue, 04 May 2021 11:57:00 GMT</pubDate><media:group><media:content url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad_12308.jpg" type="image/jpeg" medium="image" isdefault="true" /><media:thumbnail url="" type="image/jpeg" height="20" width="20" /></media:group><enclosure url="https://mjaabogadosyasesores.com/server/Portal_0037181_0054482/img/blogposts/planes-de-igualdad_12308.jpg" type="image/jpeg" length="77819" /><description /></item></channel></rss>