CRECEMOS AYUDANDO A CRECER A NUESTROS CLIENTES
Nuestra misión: ayudar a crecer a nuestros clientes.
Y (…) sucede que esta misión nos está haciendo crecer. Estamos incorporando nuevos profesionales a nuestro equipo de trabajo y ampliando nuestro porfolio de servicios.
Nuestro objetivo: aportar valor a la empresa.
AREAS GENERALES
- Consulting Fiscal y Contable.
- Para empresas que disponen de su departamento contable propio.
- Outsourcing Fiscal y Contable.
- Para empresas que externalizan el área de contabilidad.
- Asesoría Laboral.
- Nóminas y Seguros Sociales.
- Contratación.
- Despidos.
- Abogados.
- Derecho de empresa.
AREAS DE ESPECIALIDAD DE OBLIGADO CUMPLIMIENTO.
- Planes de Igualdad.
- Obligatorio para empresas de más de 50 empleados.
- Registro Retributivo.
- Obligatorio para todas las empresas.
- Protocolo Acoso Laboral.
- Obligatorio para todas las empresas.
- Canal de Denuncias.
- Obligatorio para empresas con más de 50 empleados.
AREAS DE ESPECIALIDAD NO OBLIGATORIAS POR LEY.
- Compliance Penal.
- Para empresas que postulen la práctica de principios éticos y de cumplimiento normativo penal.
- Para empresas que quieren verse exoneradas de responsabilidad penal por delitos que pudieren ser cometidos por empleados y directivos.
- Compliance Laboral.
- Para empresas que postulen la práctica de principios éticos y de cumplimiento normativo laboral.
- Para empresas que quieren verse exoneradas de responsabilidad penal por delitos que pudieren ser cometidos por empleados y directivos.
- Due Diligence Mercantil.
- Para empresas que quieran asegurarse de que cumplen con la legislación mercantil.
- Para empresas que quieren gestionar y minimizar el riesgo de incumplimiento de la normativa mercantil y de sociedades.
- Due Diligence Fiscal.
- Para empresas que quieran asegurarse de que cumplen con la legislación fiscal.
- Para empresas que quieren gestionar y minimizar el riesgo de incumplimiento de la normativa fiscal.
- Planificación Sucesoria.
- Para empresas que quieren planificar la sucesión a la siguiente generación.
- Para empresas que quieren minimizar el impacto fiscal del tránsito sucesorio.
- Compraventa de Empresas.
- Para empresas que quieren un crecimiento inorgánico.
- Para empresas que quieren vender sus negocios.
- Restructuración Societaria.
- Operaciones holding.
- Operaciones de Fusión.
- Operaciones de Escisión.
- Protocolo Familiar.
- Para la Empresa Familiar que postula gestionar de manera ordenada las 3 esferas de actuación: Familia + Empresa + Propiedad.
- Para empresas que quieren minimizar el impacto de la sucesión.
- Acuerdos Parasociales.
- Para empresas que quieren regular de manera ordenada el régimen de actuación de los socios.
- Subvenciones.
- Para todas las empresas.
Nuestro agradecimiento a nuestros clientes por su confianza en MJ&A y por darnos la oportunidad de aprender y crecer mientras les acompañamos en el logro de sus objetivos de mejora continua.
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