PODRA ACCEDER A LAS SUBVENCIONES APROBADAS PARA 2024 PARA PYMES INDUSTRIALES SIEMPRE QUE TENGA APROBADO Y REGISTRADO UN PLAN DE IGUALDAD PARA SU EMPRESA

Nos complace informarle sobre una iniciativa reciente de la Generalitat Valenciana que representa una excelente oportunidad para su empresa.

Se ha lanzado un plan de subvenciones diseñado específicamente para apoyar a las empresas industriales. Este plan no solo busca fomentar el crecimiento y la competitividad en el sector industrial, sino también promover una mayor equidad e inclusión en el ambiente laboral.

Subvención a fondo perdido del 30%

Modalidad de los gastos subvencionables, que se elevará hasta el 40% para inversiones en municipios con riesgo de despoblación.

La cuantía máxima de subvención por proyecto será de 200.0000 €, si bien la ayuda total mínima concedida a una única empresa no podrá ser superior a 300.000 € en el ejercicio fiscal en curso y los dos ejercicios fiscales anteriores.

El Plan de Igualdad. Un requisito indispensable

Para ser elegible para estas subvenciones, es esencial contar con un Plan de Igualdad Registrado. Este plan no solo es un mandato legal, sino que también refleja un compromiso con los valores de igualdad y no discriminación en el lugar de trabajo. Cabe destacar que la falta de un Plan de Igualdad no solo implica la pérdida de la oportunidad de acceder a estas subvenciones, sino que también conlleva el riesgo de incurrir en sanciones significativas.

Objetivo

Subvenciones para proyectos de inversión sostenible, para el crecimiento y consolidación de pymes industriales de la Comunidad Valenciana vinculadas a los sectores:

v  Cuero y calzado.

v  Cerámico, vidrio y materiales de construcción no metálicos.

v  Metal mecánico.

v  Textil.

v  Industrias manufactureras.

v  Madera, mueble e iluminación.

v  Mármol, piedra natural y áridos.

v  Industria química.

v  Fabricación de papel y artes gráficas.

v  Biotecnología.

v  Producción audiovisual.

Actuaciones subvencionables

Los proyectos podrán realizarse desde el 1 de enero de 2024 y la fecha de justificación, 4 de noviembre de 2024. En ese plazo se deberá haber realizado la inversión y haberse pagado.

¿Qué decimos en MJ&A Abogados y Asesores?

Que entendemos que la implementación de un Plan de Igualdad puede presentar desafíos, especialmente en lo que respecta a su integración con las operaciones diarias de su empresa. Por ello, nuestro despacho, compuesto por un equipo de especialistas en Planes de Igualdad, está preparado para asistirle en este proceso.

Que ponemos a su disposición nuestro Equipo de Gestión de Subvenciones y que “estamos ahí para ayudarle”.

Plan de Igualdad y Subvenciones

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